青年孕育無限希望，青年創(chuàng)造美好明天。如何為青年干部成長成才搭建更廣闊的舞臺，更好推動青年干部工作“施工圖”高質(zhì)量轉(zhuǎn)化為青年干部成長成才的絢麗“實景畫”呢?陽春市稅務局給出了這樣的答案。

　　紅色密碼：在稅史中汲取前進的力量

　　“1947年7月，漠南武工隊在潭簕小水河邊的急雞坡設立小水河稅站……”近日，在小水河稅站稅收紅色教育基地，陽春市稅務局青年干部認真聆聽講解員的介紹，不時駐足凝視，他們透過一幅幅圖板，回顧起那段風云激蕩的紅色“稅”月。

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　　“隆隆的槍炮聲仿佛還在耳畔回響，稅務先烈們冒著生命危險依法收稅的英勇身姿仿佛就在眼前�！痹趨⒂^過程中，青年干部表示，深切體會到了稅務先烈們干事創(chuàng)業(yè)的艱辛和現(xiàn)在美好生活的來之不易�！拔覀兩硖幒推侥甏�，要以更加飽滿的熱情投入到稅收工作中去，以一流工作實績踐行初心使命!”參觀的青年干部對踐行初心與使命有了更加深入的理解。

　　近年來，陽春市稅務局針對青年干部的特點，創(chuàng)新稅務系統(tǒng)黨性教育主陣地，以小水河稅站為“教室”，以紅色稅史為“教材”，實地開展主題黨日活動，引導青年干部從紅色資源中汲取精神養(yǎng)分，將學習紅色稅史的心得感悟轉(zhuǎn)化為做好稅收工作的生動實踐，當好紅色基因的傳承者、紅色文化的弘揚者、紅色精神的踐行者。

　　藍色密碼：在實干中展現(xiàn)青春作為

　　夜幕降臨、華燈初上，位于陽春市區(qū)東湖商圈的陽春市爵士居西餐廳迎來了一天中最忙碌的時光，餐廳內(nèi)三三兩兩結伴同行的食客絡繹不絕。

　　“最近餐廳生意火爆，員工們都忙得腳不沾地�！标柎菏芯羰烤游鞑蛷d總經(jīng)理曾進綽臉上掛滿了笑容，他表示，生意火了，發(fā)票需求也大幅增長。稅務服務隊不僅主動來餐廳幫助他們解決發(fā)票問題，還送來了個體工商戶所得稅優(yōu)惠政策�！坝辛硕悇詹块T的助力，我們可以把更多的精力投入到餐廳經(jīng)營中去!”曾進綽自信地說。

　　曾進綽口中提到的稅收服務隊，是一支由陽春市稅務局30余名青年干部組成的志愿服務隊伍——“稅宣青鋒”服務隊。自去年成立以來，“稅宣青鋒”服務隊通過線上線下相結合的方式，定期開展稅收政策專題培訓、調(diào)研問需等工作，以保障納稅人穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營。截至目前，“稅宣青鋒”服務隊已向轄區(qū)內(nèi)600余戶納稅人開展政策宣傳輔導，收集意見建議80多條。

　　在實踐中學習、歷練是青年干部成長成才的重要方式。據(jù)悉，陽春市稅務局在深化稅收征管改革、優(yōu)化稅收營商環(huán)境、助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等各項重點工作中，推出青年干部培養(yǎng)使用三年行動計劃，激勵青年干部在急難險重任務中積極作為、勇于擔當，把基層一線作為成長成才的“主戰(zhàn)場”，讓青年干部在干中學習、干中成長，努力成為稅收事業(yè)的“多面手”，將“稅務藍”寫進青春奮進的篇章。

　　綠色密碼：在研討中碰撞思維火花

　　怎樣推動青年工作向更高層次、更高質(zhì)量邁進?近日，帶著這個問題，陽春市稅務局專門舉辦了一場別開生面的青年干部研討活動。活動當天，50多名稅務系統(tǒng)的青年干部齊聚一堂，通過“世界咖啡館”的方式，圍繞“青春”和“發(fā)展”兩個關鍵詞展開對話與交流。

　　“時代成就了我輩青年，我們要不負時代、不負韶華，用青春的智慧和汗水在平凡的稅收工作中，書寫無愧于時代的稅務青年篇章�！鼻嗄旮刹吭鵁槵|有感而發(fā)。

　　青年干部陳浪也分享了關于“發(fā)展”的思考，“在納稅服務一線工作多年，最深的體會是唯有用心服務才能贏得納稅人的理解和支持�！彼硎�，當前，隨著信息化水平的提升，服務模式也在不斷更新，只有不斷學習新的知識、新的技能，努力做一個合格的“數(shù)字先鋒”，才能為納稅人繳費人提供最優(yōu)質(zhì)的服務，繼續(xù)讓青春更加絢麗地綻放在納稅服務一線的平凡崗位上。

　　青年干部踴躍發(fā)言、各抒己見，不同的立足點、不同的專業(yè)與經(jīng)驗背景，讓大家在交流中碰撞出思想的火花，凝聚起攜手共進的青年力量。活動現(xiàn)場不時爆發(fā)出陣陣熱烈的掌聲，煥發(fā)出青年干部的蓬勃朝氣與生機。

　　未來屬于青年，希望寄予青年。“我們稅務部門將繼續(xù)抓好‘后繼有人’這個根本大計，不斷擦亮陽春稅務系統(tǒng)青年工作品牌�！标柎菏卸悇站贮h委書記、局長曾昭蒲表示，要進一步健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年干部常態(tài)化工作機制，為青年干部成長成才“引路”“搭臺”“賦能”，讓青年干部在不懈奮斗中成就青春夢想、實現(xiàn)人生價值。