提案人：黃驅(qū)勝

　　隨著社會的發(fā)展，人民的生活質(zhì)量越來越好，我國正步入老齡化社會，人均壽命越來越長，國家老齡化社會帶來的一系列問題亟待解決。據(jù)了解，國家雖針對公共衛(wèi)生服務項目有相應的專用資金下?lián)�，但僅限于社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)的慢性疾病的管理，但對于具體的老年人生活照顧以及養(yǎng)老問題未能全方位覆蓋。讓老年人安度晚年是全社會義不容辭的責任，加強社會養(yǎng)老服務體系建設(shè)，發(fā)展社會養(yǎng)老服務事業(yè)，實現(xiàn)由政府規(guī)范管理、社會力量標準化參與的居家養(yǎng)老形式是解決養(yǎng)老的當務之急，解決了老弱人群的生活健康問題，使年輕人更安心地投入工作，為社會的建設(shè)和發(fā)展作更大的貢獻。

　　陽春市位于粵西地區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展欠佳，大部分年輕人為了謀生選擇外出務工，從而導致陽春市城鎮(zhèn)及農(nóng)村不同程度地出現(xiàn)越來越多的“留守老人”。

　　為此，對發(fā)展社區(qū)（村委）養(yǎng)老服務體系提出幾點建議。

　　1.推進家庭醫(yī)生簽約服務，加強鄉(xiāng)醫(yī)的管理，加大投入鄉(xiāng)醫(yī)勞務補貼，提高鄉(xiāng)醫(yī)入戶的積極性。

　　2.全面落實社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)建立完善老人人健康檔案，特別是高齡老人及有慢性疾病人群。定期主動上門提供健康體檢，做好居家醫(yī)療、養(yǎng)老服務。

　　3.強化主體責任，市民政部門及衛(wèi)健部門牽頭制定全市居家養(yǎng)老工作方案，在各鎮(zhèn)、村成立工作小組，明確工作職責與流程，將工作下沉到社區(qū)和村委會專人負責。

　　4.繼續(xù)健全專職服務人員的崗前培訓、上崗準入、定期在職培訓制度，實行職業(yè)資質(zhì)和技術(shù)等級認證，形成一套完整的培訓和管理機制。

　　5.成立市社會心理服務中心，招募社會心理疏導志愿者服務隊協(xié)助醫(yī)護工作者做好上門健康隨訪工作。

　　6.推廣商業(yè)養(yǎng)老保險，補給醫(yī)保差額支出，提前做好養(yǎng)老資金儲備工作。

　　7.各級政府制定工作方案、制度及流程，完善考核機制，落實檢查、監(jiān)督和評估工作。