我市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親力親為抓改革，重要改革親自部署、重大方案親自把關(guān)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實情況親自督察，在多個領(lǐng)域推進(jìn)系列改革并取得階段性成效。全市清理了23項市直機(jī)關(guān)的非行政許可審批事項，清理規(guī)范行政審批中介服務(wù)扎實推進(jìn)。

自全面深化改革工作啟動以來，我市采取項目化管理，堅持項目負(fù)責(zé)制，形成上下貫通、層層負(fù)責(zé)的主體責(zé)任鏈條，并從中選擇14項重點改革事項作為重點督查項目進(jìn)行重點督辦。市人社局改革創(chuàng)新人才管理工作，通過人才“直通車”、“綠色通道”、人才服務(wù)代辦、人才交流平臺等，為引進(jìn)的人才提供貼心服務(wù)，取得了較好效果。

調(diào)整了一批行政審批事項，完善權(quán)責(zé)清單制度，公布了35個市直部門和17個鎮(zhèn)（街道）實施的各類事項。清理了23項市直機(jī)關(guān)非行政許可審批事項，清理規(guī)范行政審批中介服務(wù)扎實推進(jìn)。順利完成了新華書店、市粵劇團(tuán)的體制改革，進(jìn)一步激發(fā)文化創(chuàng)造活力，打造出粵劇藝術(shù)精品《番薯縣官》。文化遺產(chǎn)保護(hù)進(jìn)一步加強(qiáng)，醫(yī)保支付方式改革穩(wěn)步推進(jìn)，實行基本醫(yī)保與大病保險“一站式”結(jié)算，實施職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保普通門診統(tǒng)籌制度。

按照“先試點后鋪開”的原則，選取春城街道龍灣、城云社區(qū)和春灣鎮(zhèn)青云社區(qū)進(jìn)行改革工作試點并逐步在全市推廣，構(gòu)建起以黨支部為領(lǐng)導(dǎo)核心、居委會為自治主體、社區(qū)公共服務(wù)站為便民平臺的“三位一體”社區(qū)治理模式。不斷提升“兩新”組織黨建工作水平，創(chuàng)新實施農(nóng)村示范黨支部建設(shè)“點線面”工程，已落實對16個農(nóng)村黨建示范點每個點10萬元的資金支持，今年將安排360萬元作為扶持資金�；鶎又卫砉ぷ髑袑嵓訌�(qiáng)，軟弱渙散黨組織整頓取得實效。出臺了《陽春市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》、《陽春市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度》，采取批評教育、內(nèi)部通報、問責(zé)、組織處理、紀(jì)律處分等，以責(zé)任追究促責(zé)任落實，切實維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。

與此同時，在商事登記制度、不動產(chǎn)登記頒證、綜合行政執(zhí)法、農(nóng)村綜合改革等領(lǐng)域進(jìn)行了系列改革，并取得初步成效。