李玲等代表：

      現(xiàn)對您們在陽春市第十六屆人大第三次會議提出的《關(guān)于村（社區(qū)）干部離、退休干部社保費的建議》答復(fù)如下：

      對離任村干部后顧之憂問題，我市一直比較重視，嚴格執(zhí)行上級有關(guān)政策規(guī)定發(fā)放離任村干部生活補助。

      第一，根據(jù)陽組電傳【2016】2號的要求，從2016年1月起，任職村干部10年以下正常離任村（社區(qū)）干部一次性補助從1000元提高到1500元，任村干部10年以上（含10年）至19年正常離任村（社區(qū)）干部補助從每人每月100元提高到150元，任職村干部20年以上（含20年）正常離任村（社區(qū)）干部補助從每人每月200元提高到300元。單此一項，我市地方財政2018年需負擔819萬元，比2015年增支285萬元。

      第二，落實在職村（社區(qū)）“兩委”干部參加社會養(yǎng)老保險繳費補助。根據(jù)陽人社發(fā)【2018】49號的要求，從2018年2月起，我市為在職村（社區(qū)）“兩委”干部參加社會養(yǎng)老保險繳費補助。補助標準是按照20%的繳費比例，以全省統(tǒng)一的繳費基數(shù)下限繳納基本養(yǎng)老保險費，其中12%由財政撥款到鎮(zhèn)（街道）負責繳納，納入統(tǒng)籌資金，另8%由個人負責繳納，記入個人賬戶。如參保人選擇高于下限標準繳費的，超出繳費部分由本人負擔。

由于我市是欠發(fā)達的山區(qū)市，近年減收增支因素多，地方財政相當困難。隨著我市財力狀況改善，我市將會按政策逐年提高離任村干部的待遇。

此復(fù)

陽春財政局

2018年5月28日