陳孟權(quán)代表：

您們提出的《關(guān)于提高離退休村干部待遇的建議》已收悉�，F(xiàn)答復(fù)如下： 

對離任村（社區(qū)）干部待遇提高的問題，我市一直比較重視，嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)政策規(guī)定。2012年至2015年，我市離任村（社區(qū)）干部生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按粵辦發(fā)〔2010〕5號有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即任村干部不足10年的發(fā)放1000元的一次性補(bǔ)助，任村干部10年以上（含10年）至19年的每月發(fā)放生活補(bǔ)助100元，任村干部20年以上（含20年）的每月發(fā)放生活補(bǔ)助200元。根據(jù)粵財(cái)農(nóng)〔2015〕625號以及陽江市委組織部有關(guān)文件規(guī)定，從2016年1月起，我市正常離任村（社區(qū)）干部任職不足10年的一次性補(bǔ)助從1000元提高到1500元，任職10年以上（含10年）至19年的補(bǔ)助從每人每月100元提高到150元，任職20年以上（含20年）的補(bǔ)助從每人每月200元提高到300元。

由于我市是欠發(fā)達(dá)的山區(qū)市，財(cái)力困難，收支矛盾突出。但隨著我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)，我們將依政策逐步提高離退休村干部的待遇。