近年來(lái)，我市高度重視醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，在市委組織部、市人社局和市衛(wèi)計(jì)局及各醫(yī)療單位的共同努力下，我市衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)工作取得了一定成效，衛(wèi)生行業(yè)中涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀專業(yè)人才，人盡其才、才盡其用的衛(wèi)生人才工作新格局初步形成。在推進(jìn)衛(wèi)生強(qiáng)市工作中，加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，主要措施有：

（一）完善人才工作政策，注重以“政策留人”。近年來(lái)，我市先后制定《關(guān)于推進(jìn)人才引進(jìn)工作的意見(jiàn)》、《陽(yáng)春市管拔尖人才管理辦法》和《關(guān)于加快推進(jìn)招才引智工作的決定》等人才政策，積極發(fā)揮政策的導(dǎo)向作用。

（二）健全人才服務(wù)體系，注重以“服務(wù)留人”。由市人才交流服務(wù)中心“一站式受理、一次性告知、一條龍服務(wù)”，全程跟進(jìn)引進(jìn)人才的各項(xiàng)手續(xù)，解決外來(lái)人才的后顧之憂。

（三）著眼需求，外引內(nèi)聘“招”人才。近年來(lái)，我市立足本地實(shí)際，積極探索“招才”路徑和方法，招才引智工作取得一定成效。主要做法：一是繼續(xù)走出去招才；二是利用互聯(lián)網(wǎng)招才；三是采取多舉措聘才。

     （四）整合資源，精管細(xì)理“育”人才。完善醫(yī)學(xué)人才教育培訓(xùn)體系，切實(shí)提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一是堅(jiān)持常態(tài)化培養(yǎng)現(xiàn)有人才；二是建立健全醫(yī)學(xué)終身教育制度；三是堅(jiān)持多元化激勵(lì)專業(yè)人才。