我局職工醫(yī)保股核算職工生育津貼的基本公式是：上年度職工參保單位在職職工月平均工資除以30天，再乘以產(chǎn)假天數(shù)，從而計算出職工生育津貼待遇。根據(jù)《陽江市職工生育保險辦法》（陽府[2015]45號文）第十八條相關(guān)規(guī)定：職工享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列規(guī)定計算：女職工生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，98天；難產(chǎn)的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天。
       在職工提交申報生育保險待遇資料后，經(jīng)過一系列程序，我分局職工醫(yī)保股工作人員通過與銀行銜接，將會劃撥職工生育保險待遇到申領(lǐng)職工所屬單位賬戶里，再由職工所屬單位相關(guān)部門根據(jù)職工休假期間享受的待遇與職工生育津貼作沖減處理，從而計算出職工實際應得生育保險相關(guān)待遇。